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Participer activement à la vie du cabinet

Akeance Consulting encourage le partage des connaissances et contribue ainsi fortement au développement des compétences de chacun. Les relations personnalisées sont privilégiées entre les consultants et favorisent ainsi l’esprit d’équipe, valeur forte d’Akeance Consulting.

L’ensemble des consultants participe à la vie interne du cabinet par :

  • l’enrichissement / la réalisation des offres de services (supports internes et externes), des outils autour d’ateliers de travail ;
  • le développement commercial (identification / définition des besoins, élaboration des offres commerciales (dossiers technique / financier) ;
  • la participation des consultants au processus de recrutement (cooptation, rencontre des candidats, présentation d’Akeance Consulting dans les grandes écoles, …).

Au-delà d’une participation active à toutes les étapes de développement du cabinet, les consultants ont l’occasion de se réunir de manière plus informelles pour :

  • les réunions mensuelles de pôle d’activité (Services Industriels, Immobilier et Services FInanciers) dont l’objectif est d’assurer un suivi du plan de développement (actions commerciales, sujets d’actualités sur le secteur, …) ;
  • les réunions de coordination trimestrielles dont le but est de présenter l’actualité de la vie du cabinet (nouveaux consultants, missions en cours / futures, chiffres d’affaires réalisés, projections, …).

Enrichir ses connaissances et mieux se connaître

Akeance Consulting propose des mini-séminaires à ses consultants sur un rythme bimensuel. Les présentations sont l’occasion de développer ses connaissances sur des thématiques (règlementaires, métiers, fonctionnelles, …) et de dresser des états des lieux de domaine d’activité dans le but d’optimiser notre connaissance des enjeux des clients.

Par ailleurs, nos consultants participent régulièrement à des manifestations de Place à vocation de formation technique ou sectorielle.

Enfin, Akeance Consulting offre à ses consultants des formations comportementales afin que chacun maîtrise mieux à la fois l’’image qu’il projette et son comportement proprement dit.