Akeance Consulting

Notre esprit

Publié Le 26 October 2012

Fondamentalement, l’esprit d’Akeance Consulting s’appuie sur trois engagements :

  • Faire simple, c’est-à-dire permettre aux entreprises de dégager le plus simplement possible les gains attendus, ou atteindre les objectifs stratégiques fixés.
  • Faire rapidement, c’est-à-dire privilégier l’action et la mise en œuvre. Le principe de décision de la mise en œuvre s’appuie sur l’importance relative des enjeux.
  • Faire confiance, c’est-à-dire tisser une relation avec nos clients [1] de transparence et de reporting sans fard.

Ces engagements se traduisent aussi bien chez nos clients qu’en interne en matière d’animation d’équipe.

Chaque mission fait l’objet d’un dispositif comprenant un ou plusieurs consultants encadré par un chef de mission. Ce dispositif permet ainsi d’une part d’éviter les équipes trop hiérarchisées et trop complexes (faire simple) et d’autre part d’être systématiquement opérationnel (faire rapidement). Le chef de mission est le vecteur des compétences et méthodes du cabinet qui permet l’optimisation de la mission aussi bien pour le client que pour le(s) consultant(s) (faire confiance). Ce chef de mission sécurise ainsi client et consultant. Un tel dispositif regroupé permet une optimisation des honoraires de la mission.

En interne (cf. la vie de l’équipe), il n’existe pas de business units, ni de rattachement hiérarchique en dehors de la constitution d’un dispositif chez un client (faire simple). Cela permet une plus grande flexibilité dans le grandissement de chacun. La progression de chacun est individuelle et ne répond pas un standard de parcours professionnel (faire confiance). Enfin, chaque consultant participe à son niveau bien entendu au développement du cabinet au travers une participation aux événements de Place, de la démarche commerciale ou du développement interne des formations. Ces participations accélèrent la prise de conscience et la hauteur de vue des consultants sur l’esprit entrepreneurial (faire rapidement).


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